La realización de estas acciones formativas permitirá a los participantes desempeñar un papel más efectivo en la protección de los niños, las niñas y los adolescentes desde sus respectivos roles y generar un impacto positivo que contribuya a enfrentar la problemática del trabajo infantil en la sociedad dominicana.

La Primera Dama de la República Dominicana, Raquel Arbaje, destacó que quienes egresan de estas capacitaciones están provistos de herramientas indispensables para comprender la dimensión del problema social que representa el trabajo infantil y aportar soluciones en el marco de los derechos humanos.

“Un niño o una niña que trabaja no goza de la libertad de decisión que, avanzando según la edad, le permite escoger su propio camino de realización. Un niño o una niña que trabaja está despojada (o) de su infancia y obligada (o) a asumir tareas que corresponden a una vida adulta”, explicó Arbaje al participar de manera virtual.
El director general del INFOTEP, Rafael Santos Badia, dijo que con este diplomado se está dando cumplimiento al convenio 182 sobre erradicación de las peores formas del trabajo infantil.

“El país es signatario del convenio y tiene que velar porque se cumpla, y para lograrlo necesitamos personas especializadas, personas formadas para fortalecer la estructura humana de educación, orientación y protección efectiva que requieren los niños, las niñas y los (as) jóvenes de nuestra sociedad”, refirió.

Santos Badía expuso que estas acciones formativas constituirán un punto determinante para lograr el cumplimiento de los derechos y protección de infantes y adolescentes, permitiéndoles vivir libres de coerciones y explotación laboral, con más amor e integración a la familia, a sus estudios e intereses propios de su edad.

A su vez, la representante en el país de World Vision, Elicaury Bautista Bidó se refirió al compromiso que se debe asumir ante la amenaza que representa el trabajo infantil, tanto para los niños como para la sociedad en general.

“Al desvirtuar la atención plena de niños, niñas y adolescentes pensando solo en las limitaciones económicas, ponemos en riesgo su desarrollo integral y sostenible, perpetuamos la pobreza económica, ralentizamos el desarrollo de una sociedad más justa, equilibrada, inclusiva y con garantía de acceso a oportunidades para los adultos del mañana”, señaló Bautista Bidó.

Entre tanto, Mayrenis Corniel, viceministra para Sectores Vulnerables y Trabajo Infantil del Ministerio de Trabajo, manifestó que este diplomado no se trata de una simple formación académica, sino que se está capacitando un gran ejército de protección de los derechos para Niñas, Niños y Adolescentes, a fin de dejar el legado que anhela el presidente de la República, Luis Abinader.

“A través del Comité Directivo Nacional de Lucha Contra el Trabajo Infantil aunamos esfuerzos el INFOTEP, World Visión República Dominicana y el Ministerio de Trabajo para establecer este programa de capacitación continua para formar a todos los actores que interactúan en el sistema de protección, iniciando con los que realizan los trabajos en los territorios”, sostuvo Corniel.

Realización de los diplomados

Uno de los tres diplomados se desarrolló de manera virtual, desde Santo Domingo, con 11 participantes, a finales del año pasado, mientras que, en el Edificio Corporativo del INFOTEP, en el Distrito Nacional, se realizó otro con 24 egresados.

El tercero se llevó a cabo en la Dirección Regional Cibao Norte, en Santiago, donde participaron 32 personas, para un total de 67 egresados en los tres diplomados sobre Derechos de la Niñez, Prevención y Erradicación de Trabajo Infantil.

Cada diplomado, tuvo una duración de 100 horas y se impartieron nueve módulos: Introducción general al estudio de los derechos de la niñez, Sistema nacional de protección y restitución de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, Trabajo infantil y sus peores formas en República Dominicana, y marco jurídico.

También Marco normativo nacional, Justicia penal de la persona adolescente en conflicto con la ley, Violencia intrafamiliar, maltrato, abuso y explotación, negligencia y violencia contra niños, niñas y adolescente, y Crianza con ternura.

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El mandatario expresó que en los primeros días de su mandato se reunió con el sector sindical y les manifestó que uno de los objetivos de su gobierno sería aumentar el salario real de los trabajadores, «y lo hemos estado haciendo, no en la medida que deseamos, pero lo hemos estado haciendo aun en los momentos más difíciles, desde el punto de vista internacional, que nos ha tocado gobernar del último siglo”, afirmó.

El Presidente Abinader aseguró que los aumentos realizados se han hecho para que la capacidad de compra de los trabajadores y la población no se vea tan deteriorada, agregando además que el resultado de estas negociaciones son las más convenientes e indicadas en este momento.

De la misma manera, el jefe de Estado felicitó al Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps y a todo su equipo por el gran trabajo realizado para buscar el consenso.

Luis Miguel De Camps

De su lado, el Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, anunció que el salario no sectorizado que compone a las grandes, medianas, pequeñas y microempresas será aumentado en un total de 19 % comenzando a partir de este mes de abril.

Explicó que el primer aumento será de un 15 % y que posteriormente en febrero de 2024 habrá un aumento de un 4 %, para un total de un 19%.

Consideró que esta decisión es muy significativa porque antes el salario mínimo no sectorizado sólo cubría el 77 % de la canasta básica del primer quintín.

«A partir de esta decisión producida de consenso tripartito, este salario va a cubrir el 93 % del costo de la canasta básica del primer quintín», indicó el funcionario.

Añadió que el salario de la mediana empresapasa de cubrir el 53 % y que ahora pasará a cubrir el 85 % de la canasta básica del primer quintin.

57 % de cobertura

Respecto de las pequeñas empresas, dijo que aumentará un 10 %, «es decir, de 47 % de cobertura, ahora va a cubrir 57 %».

«Lo que se ha producido en dos años es una preocupación genuina, sincera y acompañada de acciones para mejorar las condiciones de vida de los empleados»,apuntó.

Aseguró que van en buen paso de que el salario mínimo de los trabajadores sea suficiente para cubrir la canasta básica del primer quintín.

El equilibrio del sector laboral

Además, precisó que en estos dos años se han producido 18 aumentos de salario de consenso y por encima de la inflación al momento de ser tomados.

«Esto es lo que se llama encaminarse a lograr los objetivos de un pacto de mejora de los salarios. El equilibrio del sector laboral y el aumento de la productividad es una visión que el gobierno del Presidente Abinader hace realidad con el trabajo que desempeña día a día», manifestó De Camps.

De su lado, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu manifestó que el ejemplo que ha dado el tripartismo en la República Dominicana ha sido por la actitud que ha tenido el Presidente Luis Abinader desde que asumió su gobierno.

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En Higüey la jornada se realizará en la Escuela de Hotelería de INFOTEP, ubicada Av. La Altagracia esq. Juan XXIII.

Asimismo 19 y 20 de enero en Puerto Plata, 23 y 24 en Santo Domingo.

La jornada de Puerto Plata será realizada en la Escuela de Hotelería Montemar de INFOTEP, ubicada en la Prolongación Hermanas Mirabal.

La de Santo Domingo tendrá lugar en la Av. Enrique Jiménez Moya, no. 5, Centro de los Héroes, en el Ministerio de Trabajo.

Esta empresa de servicios hoteleros cuenta con vacantes disponibles en: Gestión de alimentos y bebidas, meseros, bartenders, cocineros, personal de limpieza para cocinas y áreas comunes, entretenimiento para adultos y niños, atención al pasajero y recepcionistas multilingües.

Dichas vacantes están dirigidas a candidatos para posiciones tanto básicas como gerenciales, con todos los niveles de experiencia y formación.

Al respecto, la empresa de servicios de turismo aclara que se dará preferencia a aplicantes plurilingües y personas con experiencia previa, a bordo de buques de pasajeros y en los campos requeridos.

La primera etapa de selección será realizada antes del día 14 de enero del año en curso y se hará de acuerdo con la información provista en los formularios de registro.

Luego, será coordinada una entrevista de manera presencial como parte de la segunda etapa.

Finalmente, para las etapas subsiguientes, los candidatos serán contactados de manera directa y de forma personal de acuerdo con las informaciones de contacto provistas.

Los interesados podrán completar el formulario de inscripción accediendo al siguiente enlace: Evento de reclutamiento para tripulación de MSC cruceros.

El Ministerio de Trabajo informa que el proceso de intermediación para la empresa MSC Cruceros es totalmente gratuito.

Para más información llamar al teléfono: (809)-535-4404 extensiones 3181, 3150 y 5007

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La entidad detalló en nota de prensa que, la jornada de Punta Cana se realizará en la plaza El Tronco, primer nivel, ubicada en la Av. España carretera Friusa; la de Baní, será en el Ayuntamiento Municipal, ubicado en la calle Presidente Billini No. 419, esq. Mella, (frente al Parque Central); y la de Hato Mayor, será en el Club Rotario, ubicado en la calle Horacio María Núñez No. 25.

La empresa de servicio de Punta Cana cuenta con 34 plazas disponibles en las posiciones de: Técnico electrónico, ingeniero hidráulico y civil, técnico electricista, capitanes, camareros, hostess, caja, bartender, ayudante de bartender y de barra, pantrista, steward, ayudante de chef y servicio al cliente o empleado de línea.

Además de Punta Cana, la jornada también se realizará en Baní, donde la empresa solicitante cuenta con 30 puestos disponibles en el área de servicio al cliente para fungir como empleado de línea, los postulantes deben de ser bachilleres, tener estudios de servicio al cliente, contar con horario rotativo, comunicación efectiva y disponibilidad inmediata.

También, en  Hato Mayor  donde hay disponible 60 vacantes en las posiciones de: Agente de grupo y eventos, así como de reservaciones, cajero, representante de servicio al cliente, teleoperador, supervisor y representante de ventas; supervisor y operador de atracciones.

Otras vacantes son: Animador, bartender, camarero, supervisor de F & B /Merchandinsing, chef de partida, cocinero, chofer, sastre, técnico mecánico, fontanero y plomero, supervisor de áreas públicas y técnico audiovisual.

El Ministerio de Trabajo aclaró que el proceso de reclutamiento depende de cada empresa y algunas de ellas toman un poco más de tiempo, debido a la naturaleza de sus vacantes.

Se recomienda el uso de mascarillas a los asistentes como medida preventiva.

Los interesados favor registrarse en la página web: rdtrabaja.mt.gob.do o llamar a los teléfonos: 8092992309 para Punta Cana; 8095354404 para Baní y 8094860815 para Hato Mayor.

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